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工會小程序還是員工福利的發(fā)放平臺。通過小程序，員工可以輕松查看和領(lǐng)取工會提供的各類福利，如節(jié)日禮品、生日祝福等。這種數(shù)字化的福利發(fā)放方式，不僅提高了福利管理的效率，也增強了員工的滿意度。

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通過這個平臺，員工可以輕松地了解和掌握與自己權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，以及如何在遇到問題時尋求幫助。小程序提供的在線咨詢服務(wù)，使得員工在遇到勞動爭議時，能夠及時獲得專業(yè)的法律支持。

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為了豐富員工的業(yè)余生活，工會小程序還提供了文娛活動信息發(fā)布和報名服務(wù)。員工可以通過小程序了解最新的活動信息，并在線報名參加。這不僅增加了員工的參與感，也促進了員工之間的交流和團隊凝聚力。

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心理健康是員工幸福感的重要組成部分。工會小程序提供的心理咨詢服務(wù)，可以幫助員工緩解工作壓力，提高生活質(zhì)量。通過在線咨詢或預(yù)約面談，員工可以獲得專業(yè)的心理咨詢和指導(dǎo)。

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健康是員工最基本的需求。工會小程序與體檢中心的聯(lián)動，為員工提供了便捷的體檢預(yù)約服務(wù)。員工可以根據(jù)自己的時間安排，選擇合適的體檢項目和時間，確保健康檢查的及時性和方便性。

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為了更好地服務(wù)員工，工會小程序還鼓勵員工通過平臺提出建議和意見。員工可以通過小程序的建言獻策功能，對工會的工作提出自己的看法和建議，工會組織會定期收集和反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。